就活で実際に使ったオススメの質問10選!【100以上の質問を紹介】

20卒の就活ガチ勢の僕が、「就活で実際に使った質問」を紹介していきます。

就活時の僕は何を質問すれば良いのかわからず、ネットを見て探しまくっていました。

昔の僕のように

就活生
就活のときに何を質問すればいいかわからないよ!

 

っていう人は、この記事で紹介している100以上の質問からいいなって思ったものを使用してみてください!

 

この記事のターゲット
就活の面接や面談のときの逆質問でなにを聞けばいいかわからない人
この記事のテーマ
就活で実際に使った合計100以上の質問で、オススメできる質問10選を紹介!

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就活時、いつ質問をするのか

 

就活時に学生から社会人(面接官)に向けて質問する機会がいくつもあります。

例えば面接時の「逆質問」です。

逆質問とは就活の面接の最後に必ずといっていいほど面接官に聞かれる

面接官
最後に何か質問はありますか?

 

これが逆質問です。

このときに

就活生
大丈夫です!

 

と答えていたらせっかくのチャンスを無駄にしてしまいます。

その面接に落ちる可能性も高くなりますし、なにより自分が気になることを面接官に聞けるいい機会を逃してしまうことになります。

僕はこの機会を有効活用しようと思い、面接の前には必ず複数の逆質問を用意しておきました。

いくろめ
質問は面接の時だけではなく、面談のときや説明会のときにも用意しておいたよ!

 

就活中たくさん逆質問をした僕が、どんな質問をしたのか、その中でもオススメの質問はなにか、ということについてお話しようと思います!

 

実際に使った逆質問を紹介!

 

僕は就活中、説明会や面接・面談が終わった後に、内容を就活ノートにメモしていました。

そのメモを引っ張り出してきて、すべてのページを見直してどんな逆質問をしたか確認しました。

いくろめ
ノート2.5冊分見直したよ!(大変だった)

 

今回は僕が就活時に使用した100以上の質問から、オススメの質問10選を紹介します!

就活生は、他の就活生がどのような質問をしているか気になると思ったので、最後には僕の就活ノートに書いてあったすべての質問を書いておきました。

そちらも見て、この質問いいなと思ったらぜひ就活のときに質問してみてください!

注意

注意

一応質問を内容別にまとめてみましたが、ざっくりなので間違っているところもあるかもしれません。

掲載した質問は以下の様々な場所で質問した(質問しようとした)ものです。
・面接時の逆質問
・面談時の質問
・OB訪問時のいち社会人に聞いた質問
・就職サイトの人に聞いた質問

場所ごとで適切な質問をするようにしましょうね!

あと、

就活生
ここに掲載している質問をして面接で落ちたんだけど(怒)

 

などという文句は一切受け付けませんので、自己責任で質問してくださいね笑

 

就活でオススメの質問10選!

 

僕が実際に就活で使用してよかった、オススメ質問はこちらです!

就活でオススメの質問10選!
入社後に必要なスキルは?
入社(インターン参加)前にやっておいたほうが良いことは?
御社のよくないと思うところは?
会社に入ってどんなスキルが身についたと思うか
大学の勉強のどういうところが仕事で活きているか
どのような社員の方が多いか
どのくらいの割合が第一希望の部署に行けているか
入社から現在までの業務は?
入社後のギャップはあったか
部署間移動はあるか

 

入社後に必要なスキルは?

入社した後に今まで勉強してこなかったものをガッツリ勉強させたれたら辛いですよね。

なので今のうちから、どういうスキル・能力が必要か聞いておくことが大事です!

いくろめ
また、この質問をすると企業の人に頑張ってくれそうだなって思ってもらえるんじゃないでしょうか...笑

 

入社(インターン参加)前にやっておいたほうが良いことは?

上の質問とかぶるところはありますが、この質問もオススメです。

この質問をすると、「英語の文章を読むことが多いから英語は勉強しておいてね」とか、「学生のうちに旅行とかやりたいことやっておくんだよ」などのアドバイスをくれます!

 

御社のよくないと思うところは?

「〇〇のお話しや〇〇のお話しを聞いて、御社は魅力的なところだらけだと感じたんですけど、逆に会社のここは良くないなって思うところはありますか?

こんな感じで、御社はいいところがいっぱいあることは分かったんだけど、悪いところもあったら教えてほしいな?っていう聞き方をしてください。

そうすると「うちの会社は物事を決定させるのが遅いのが欠点なんだよね~」みたいな感じで教えてくれます。

いくろめ
悪いところ聞いてないって言ってたら逆にヤバそう...

 

使い方を間違わなければ、良いことが聞けると思います。

 

会社に入ってどんなスキルが身についたと思うか

会社に入って何ができるようになるのかって気になりますよね?

 

大学の勉強のどういうところが仕事で活きているか

大学の勉強の勉強ってあんまりやる気出ないですよね?()

社会人の人に大学で勉強したことがどう役立っているのか聞くと、大学の勉強のモチベーションが上がります。

 

どのような社員の方が多いか

社員の方の雰囲気がどんな感じか知っておくのは大事です。

自分で物事を考えて積極的に動いていくタイプが多いのか、真面目にコツコツ物事をやる人が多いのかなど、自分のタイプに合った会社に入れたら多分幸せになれますよね。

 

どのくらいの割合が第一希望の部署に行けているか

僕はどういう会社にいくかというのと同じくらい、どういう部署に行くのかというのが就活で重要視していました。

なので第一志望の部署にどれくらいの割合で行けるのか気になっていました。

 

部署間移動はあるか

行きたい部署に行ける可能性があるのか、部署異動して色んな仕事ができるかなど、職種・部署についての質問もよくしていました。

この質問に限らず、どういうキャリアを歩んでいくのか聞くのは重要だと思います!

 

入社から現在までの業務は?

これもどういうキャリアを歩んでいけるのかを知れる質問です。

上の質問はなんとでもいえますが()、この質問は目の前にいる人が実際にどういう業務を歩んできているのか分かるので、その企業の本当のキャリア形成について分かるんじゃないでしょうか。

 

入社後のギャップはあったか

入社後に悪いギャップがあったら嫌ですよね?

辞めたくなっちゃうかもしれませんよね?

なので、社員さんがどのようなギャップがあったのか聞いておきましょう。

 

100以上の質問を紹介!

 

最後に僕が就活で質問した(質問しようとした)100以上の質問を紹介しようと思います。

似たような質問があったり、色々変なところもあると思いますが、参考程度に見てください。

 

仕事について

平均的な1日のスケジュール
どんなことにやりがいを感じるか
入社から現在までの業務
今後はどのような仕事をしていきますか
入社後すぐはどんな業務をするか
会社に入ってどんなスキルが身についたと思うか
(2weekインターンを通して僕が)どんな仕事が向いていると思うか
社内(昇給)試験はどのくらい勉強しているのか
残業はどのくらいか(本社・工場)
土日勤務はあるのか
ずっと同じ部署で働くのと、色々な部門で経験を積むのはどちらのほうが良いか
働いて一番良かったことは
(僕は)将来〇〇の仕事をやっていけそうか
どんな環境・雰囲気で仕事をしているか
本社で働いている人は工場勤務の人とどのくらい関わりがあるのか
入社後に必要なスキルは?
プレゼンする機会はどのくらいあるか
大学の勉強のどういうところが仕事で活きているか
やりがいは?
どういう人が評価されているか

 

企業(業界)について

この事業(業界)の将来性
職場の雰囲気、社風
御社で活躍されている社員の方の共通点はありますか
御社の魅力は何だと思いますか
1つの工場では何人くらい担当しているのか
〇〇系(機械系)が活躍できる業界は
1つの〇〇(製品名)を何人・何ヶ月くらいで完成させているんですか
研修内容は?
会社の良いところ、悪いところ
どのような社風か
どのような社員の方が多いか
四季報で残業少なかったけど、本当に少ないのか
技術系のキャリア形成(みんなどのポジションを目指している?)
平均勤続年数が低い理由
関連会社・子会社との仕事の棲み分け
(御社の)将来性は?
他社製品と比べて御社の〇〇(製品)はどこがすごいのか
社員の方はどのくらい英語ができるか
海外に行っている人はどのくらいか(何人、何割)
グループ会社に出向するのはどういうときか
寮や借り上げ社宅はいくらくらいか
クラブ活動はどのくらい行われているか
理系出身はどのくらいいるか
御社のよくないと思うところは?

 

働き方について

フレックスタイム制度やモバイルワーク制度はどういう人がどのくらい使っているのか
仕事で英語はどのくらい使うのか
副業はできるのか
飲み会の多さは?
使ってて良いなと思える会社の制度は
人間関係(上司、同期、部下)はどうか
セミナーなどには参加しているか

 

職種・部署について

新卒で○○の職につけるか
〇〇職に興味があるのですが、御社では募集していますか
〇〇職はどんな人が向いているか
部署間移動はあるか
職種間移動はあるか
〇〇の部署は何人くらいいるのか
何人(何割)くらい〇〇系(機械系)の社員がいますか
〇〇の設計開発は○○社とどういう役割分担で業務を行っているのか
○○する部門はあるのか
HPに「適材適所への配属」と書いてありますが、どのくらいの割合が第一希望の部署に行けていますか
少数精鋭と書いてあった(言っていた)が〇〇職にはどのくらいの人数がいるのか
(四季報を見て)新卒で〇〇職で入社しているがどんな人か、どういう仕事をしているのか
〇〇部署で仕事をするにはどんな能力が必要か
部署異動は希望?強制?
他社と御社の〇〇部はどう違うのか(特徴)

 

就活について

必要とされるのはどのような素質ですか
どんな新入社員に入ってほしいか
新入社員に求められる能力はなにか
インターンで学生のどういうところを見ているか
インターンに来た学生でどういう学生を取りたいと思っているか
今の時期にやっておくこと
入社(インターン参加)前にやっておいたほうが良いことは?
入社時にどのくらい英語ができてほしいか
(僕が)直すべきところ、勉強すべきところは?
社会人になって思った「学生のうちにやっておくべきこと」は?

 

社員さん(個人)について

御社への入社を決断した理由
入社前にやりたかったことができていますか
ご自身の就職活動を振り返り、どんなことを重視していたか
現在の企業に入社を決めた「決めて」はなんですか
他にはどこの企業を受けましたか
自身の就活を振り返っていただいて、してよかったこと、ダメだったところを教えて下さい
インターン選びで重要なところはどこか
大学の専攻が機械なのにどうしてIT系にしたのか?
この時期に何をしていたのか
〇〇のインターンに参加したのか
説明会にはどのくらい参加したのか
推薦を使ったのか
内定をもらったのはいつか
どんなことを面接で聞かれたか
就活で意識していたこと
どうして〇〇職?
会社の魅力、改善できる点は?
〇〇で楽しいところ、辛いところ
福利厚生についてどう思うか
転職は考えているか
(御社や所属部門に対して)もっとこうなればいいのにと思うことはあるか
入社前と入社後でギャップはあったか
(就活のときに)他業界は見ていなかったか
入社後のギャップはありましたか
今の職種以外でやりたい仕事
〇〇職を募集している企業をどのように探したのか
〇〇職以外の職種でも就職活動をしたのか

 

選考について

選考の流れはどんな感じか
配属はリクルート面接?
早期選考はあるのか?
選考(筆記)について
推薦と自由応募の割合は?
個人面接?集団面接?

 

まとめ

いろんな企業の人にガンガン質問できるのは就活生だけだと思います。

なので気になることはどんどん質問していきましょう!

いくろめ
もちろん、相手のことなどをしっかり考えた上で質問するんだよ?

 

企業の方も、学生にたくさん質問をしてもらえたほうが嬉しいと思うし、

企業の方
この学生、うちの会社にすごい興味を持ってくれてる...!

 

と感じるんじゃないでしょうか。

なので就活生は色々質問して、その上で行く企業を選んでいってください!

後悔のない就活ができるように祈っていますし、そうなるようにこのブログで自分の就活で学んだことを発信していこうと思います。

ここまで見ていただきありがとうございました。

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